爱尔兰的科技工作是否仍面临压力?最近的一些事态发展令人担忧。
据报道，英特尔即将宣布裁员“数千人”。
据报道，英特尔即将宣布裁员“数千人”。
该公司尚未对此发表评论，但由于一直在努力跟上半导体竞争对手英伟达和AMD的步伐，它正处于勒紧裤腰带的阶段。如果裁员真的发生，他们5000名爱尔兰员工中的一些人可能会受到影响。
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另外，在爱尔兰拥有3000名员工的TikTok表示，由于该公司继续调整爱尔兰员工的形象和化妆，其在爱尔兰的一些“货币化诚信团队”面临被解雇的风险。
尽管TikTok重申，它在爱尔兰的总体员工人数没有下降，而且还在继续在爱尔兰的其他业务部门招聘员工，但今年来自科技跨国公司的消息仍然是负面多于正面。
根据国际开发协会的最新数据，去年外国直接投资公司净损失了1014名员工，主要原因是印度科技公司裁员。
这主要是由于meta等公司大幅裁员造成的，该公司裁员840人(约占其员工总数的三分之一)，埃森哲(Accenture)裁员1000多人。
人们曾希望，2022年底和2023年的裁员浪潮是一个决定性的再平衡事件，以解释疫情期间的招聘热潮，当时一些科技公司的员工人数增加了一倍或两倍。
过去六个月科技公司财务表现的强劲反弹也推动了这种希望感，大多数在纳斯达克上市的大型公司的估值增长了15%到30%。
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但那些身居要职的人表示，爱尔兰在增加技术就业方面经历了如此大的牛市，未来几年不太可能出现类似的激增。
IDA首席执行官迈克尔?罗汉在上周的Big Tech Show播客中表示:“我们不会看到同样水平的指数式就业增长。”
“过去10年，我们(在外国直接投资方面)增加了逾10万个就业岗位，现在达到30万个。我们能否在未来10年再增加10万名员工则是另一回事。”
在爱尔兰，人工智能的繁荣还没有转化为重大的招聘公告。
与此同时，一些招聘公司表示，科技行业招聘放缓的影响正在降低对薪酬和福利的要求。
摩根麦金利(Morgan McKinley)的特雷奇?基文斯(Trayc Keevans)表示:“实际上，我们看到市场上的可用人才库达到了多年来的最高水平。”“大型科技公司经历了一段艰难的时期。雇主们普遍更加谨慎。
“我们看到IT人才认为，如果他们被取代，他们会很快跳到另一个职位。但实际上，他们失业和换工作的时间更长。
“因此，我们实际上已经开始看到他们在薪酬等方面有了更大的灵活性。”
