马来西亚投资、贸易和工业部副部长刘振东说，马来西亚公司应该为当地工程师提供更高的薪酬，以防止他们为了更好的职业前景而移民到国外。
他表示，如果公司愿意支付至少相当于新加坡工程师平均工资三分之二的薪水，工程师们将留在新加坡。
“对于那些去新加坡工作的工程师来说，如果他们的薪水是新加坡的三分之二，他们宁愿留在这里。
“随着竞争的加剧和越来越多的公司进入我国，他们应该支付更高的薪水(给我们的工程师)，”他昨天在下议院的提问时间上说。
他还表示，教育机构应该提供与行业需求相关的课程。
他补充说:“职业技术教育与培训机构和大学应该提供行业所需的课程。”
刘先生是在回答莫哈德·伊萨姆·莫哈德·伊萨(BN-Tampin)的问题，莫哈德曾询问布城采取了哪些措施来防止涉及当地工程师的人才流失。
Mohd Isam说，电气和电子产品(E&E)行业需要5万名工程师，但当地劳动力中只有5000名工程师，其中一些人选择在新加坡工作，因为那里的工资很诱人。
另一方面，刘说，中美在半导体行业的贸易和技术竞争导致许多跨国公司减少了对单一国家的依赖。
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