人力资源软件公司莱迪思(Lattice)取消了授予人工智能“员工”与人类员工类似权利的计划，此前该计划遭到科技界的广泛反对。
莱迪思宣布该计划仅三天之后就做出了这一决定，其中包括向数字化员工提供员工记录，并将其整合到组织结构图中。
这一声明在网上引发了大量批评，促使莱迪思重新考虑自己的做法。
该公司首席执行官莎拉?富兰克林在给《财富》杂志的一份声明中表示:“这一创新引发了很多尚未得到明确答案的讨论和问题。”
“我们期待继续与客户合作，负责任地使用人工智能，但不会进一步追求产品中的数字工人。”
莱迪思最初的声明旨在负责任地将人工智能整合到工作场所，通过培训、入职和分配管理人员，将技术视为人类雇员。
此前，受远程工作和劳动力市场吃紧的推动，该公司在疫情期间迅速崛起。
然而，将人工智能代理视为员工的想法遭到了行业领导者的批评。人工智能销售平台Aomni的幕僚长索耶?米德勒(Sawyer Middeleer)辩称，这是对真正员工人性的不尊重，暗示人类只是需要与机器进行优化和衡量的资源。
这种反弹突显出，人们对人工智能在工作场所扮演的角色越来越感到焦虑。
莱迪思决定授予人工智能工人权利的一年前，该公司在招聘和支出放缓的情况下解雇了100多名员工。
