安大略的一个长期护理协会周二表示，安大略的非营利养老院被护理机构收取了过高的费用。
AdvantAge ontario表示，这些养老院在临时护士上花费了数千万加元，这使得该省到2025年每位居民每天护理4小时的目标岌岌可危。
“这是一个严重的问题，”AdvantAge Ontario的首席执行官丽莎·莱文(Lisa Levin)说。
全省各地的非营利养老院不得不求助于这些机构，因为在整个医疗保健系统中，护士和个人支持人员的竞争非常激烈，因为该系统正在努力解决人员短缺问题。
代表非营利、市政和医院养老院的AdvantAge Ontario对全省100家长期养老院进行了调查。调查发现，他们每月总共要向护理机构支付600万美元。
调查还发现，每天有28%的注册护士职位、16%的注册实用护士职位和12%的个人支持工作者职位空缺。
莱文说，这就产生了对临时护士的巨大需求。
她说:“在过去几年里，人力资源短缺的情况越来越严重，一些人力资源机构利用了这种情况，一直在哄抬价格。”
该协会希望省**介入，限制护理机构每小时的收费。
莱文说:“长期护理部正在倾听，但他们还没有采取任何行动。
莱文表示，该行业需要在全省范围内制定长期的人员配备战略。
长期护理部长保罗·卡兰德拉的发言人说，该部门已经听说了一些养老院面临的机构人员配备挑战。
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罗斯曼说:“这是我们继续关注的一个问题。
他说，他们正在招聘2.7万名长期护理人员，因为该省力争到2025年达到4小时的护理标准。
但莱文表示，到3月31日，养老院很难达到每人每天3小时15分钟的临时目标。
莱文说:“我认为，除非机构费率的这种情况得到解决，否则这将处于危险之中，因为如果养老院不得不使用越来越多的临时工作人员，我们将无法提供那么多小时的护理。”
调查发现，这100个家庭为临时注册护士支付的平均时薪为88美元。
AdvantAge说，这是通常43美元时薪的两倍多。一家中介公司对同一职位的收费是每小时150美元。
调查发现，安大略省北部和农村地区的情况尤其严重，那里的中介费率比城市地区的家庭收费高出30%。
Tri-County Mennonite Homes的首席执行官史蒂文·哈里森(Steven Harrison)在安大略省斯特拉特福德(Stratford)经营着一家养老院。以及安大略省的新汉堡。她说，临时护士和个人支持人员的成本“正在造成损失”。
在大流行之前，该组织将拨出约15万美元作为机构费用。
哈里森说，今年，Tri-County Mennonite Homes计划在机构人员配备上花费约300万美元，比COVID-19到来之前多出20倍。
他说，该组织不得不开通信贷额度来支付临时人员的费用。
哈里森说:“如果我们能够雇用护士和个人支持人员，成本只会减少60%左右。”
“这在短期内是不可持续的，更不用说长期了。”
哈里森说，人员短缺加上人口老龄化导致对长期护理床位的需求增加，形成了“完美风暴”。
他说，护理机构在高薪的诱惑下招聘护士和个人辅助人员，变得非常激进。
哈里森说:“中介公司会坐在我们的停车场里，等着员工下班后给他们提供工作。”
“我们需要在省级层面制定一个更全面的战略，以确定我们作为一个医疗保健系统将如何解决这个问题。”
