美国空军推出了一套产品，帮助指挥官和团队领导支持飞行员的心理健康和福祉。
人类绩效与安全理事会(HPS)与最近成立的空军心理健康与福利理事会(MH&W-AF)合作，在空军心理健康与福利领导人工具包的支持下，制定了一份指挥官心理社会风险管理指南。
这些资源可以帮助指挥官和小组领导人解决工作场所的社会心理危害所引起的人事问题。
如果不加以控制，工作中的社会心理危害，从工作要求到接触创伤性事件和材料，可直接导致精神健康和福祉不佳，并可能对个人、家庭和亲人造成毁灭性影响。
MH&W-AF gcapt主任费利西蒂·威廉姆斯说，考虑到皇家国防和退伍军人自杀委员会正在开展的工作，新的资源出现在一个特别相关的时间。
“非常重要的是，目前国防人员的心理健康和福利是特别关注的，所以这些资源将被证明是最有价值的，不仅在检查，而且在提高我们飞行员的力量、福利和敏捷性方面，”GPCAPT Williams说。
“这个全面和专业设计的工具包确定了一系列管理措施，包括对心理社会风险的预防和恢复控制。
“这两项资源都强调了支持飞行员健康的综合方法的重要性，因此，不仅指挥官和团队领导人熟悉这些信息，而且我们空军的所有支持服务都非常重要。”
人类表现和安全gcapt主任克雷格·尼尔森说:“为了确保健康的工作场所凝聚力，并最终使我们所有人的表现达到顶峰，我们减少整个空军的心理社会风险至关重要。”
国防人员可以通过总部空军司令部的人力绩效和安全页面以及空军内部网络的心理健康和福利页面访问这两种资源。
