设立新奖项以激励从事制造业的女性，奖金最高可达1万美元
提名现已开放
在制造Mo期间推出的奖项BlueScope Steel;有大约30%的女性员工的制造商
Palaszczuk**通过在制造业月期间宣布的“制造业女性学徒奖”，加强了对制造业女性的支持。
制造业女性“领先学徒奖”和2024年“高度赞扬学徒奖”的提名现已开放，获奖者将在明年的年度国际妇女节制造业女性早餐会上宣布。
该奖项旨在表彰昆士兰在工作场所表现出强大领导能力的优秀女学徒。
获胜者将获得1万美元，亚军将获得5000美元，奖金将用于支持获胜者购买工具、制服、教育或职业发展课程等费用。
这些奖项是今年早些时候推出的“制造业女性战略”的一部分。领先学徒奖由区域发展、制造和水资源部赞助，高度赞扬学徒奖由昆士兰制造技能部赞助。
该奖项旨在提升女性在制造业中的实力，同时也有助于吸引更多女性进入这个令人难以置信的行业。
妇女参与制造业战略旨在吸引、培训和留住更多的妇女参与制造业，重点是增加传统上由男性主导的角色的参与，以实现昆士兰州整个行业的多元化。
钢铁供应商和制造商BlueScope steel在增加女性劳动力方面处于领先地位。
BlueScope约30%的制造业劳动力是女性，他们将其归因于积极的就业多元化政策。
博思科普致力于在董事会和执行团队中保持40%的性别平衡，并在组织的各个层面提高女性的代表性。
英国制造业部长格伦·布彻说:
“有大量证据表明，员工队伍的多样性会带来更强的适应力、更低的人员流失率和更好的结果。
“这是每个人的胜利。我们知道我们的制造商很忙，需要更多的工人。我们希望增加制造业中女性的数量，因为我们知道，这对看到更多企业的成长和繁荣至关重要。
“通过提高女性在制造业中的地位，我们可以增加进入劳动力市场的女性人数。正如我之前说过的，你不能成为你看不到的人，所以我们想要促进女性在制造业中发挥的不可思议的作用，这样我们就能看到昆士兰州的制造业中有更多的女性就业。”
培训和技能发展部部长迪·法默(Di Farmer)说:
“Palaszczuk**支持女学徒。
“我们已经明确表示，在男性主导的行业中增加女性人数是当务之急。
“这不仅仅是一个股权问题，这是一种必要性。
“我们的劳动力战略蓝图包括许多有助于提高女性参与劳动力的项目。”
斯特里顿议员詹姆斯·马丁说:
“BlueScope Steel是一个很好的例子，公司优先考虑多元化，现在正在收获回报。
“吸引并提升女性技能对劳动力和女性来说是双赢的，因为她们可以在制造业找到一份有回报的职业。”
昆士兰制造技能公司首席执行官丽贝卡·安德鲁斯:
“MSQ非常自豪地支持这一举措，并期待着了解那些在工作场所引领潮流的了不起的学徒。
“我们知道，多元化为所有人带来好处，我们将继续制定支持行业吸引和留住制造业多元化劳动力的计划和举措。”
报价可归因于BlueScope钢铁总经理澳大利亚钢铁产品，丽贝卡·罗伯茨:
“我们在工作场所看到了一种文化转型，代表更好地反映了我们生活、工作和经营的社区。
“这里有更强烈的归属感，更愿意做出贡献，整体环境也更积极。”
进一步的信息:
在这里提名奖项。
请点击此处查看Palaszczuk**的多元化工具包和制造业女性指导计划。
