国会议员在联邦议会质询期间的不光彩、粗鲁和欺凌行为将导致私营部门或专业公共服务部门的解雇。
然而，政客们却高高在上地坚持着不得体的行为，由于他们粗暴的大男子主义行为和性骚扰指控，联邦议会现在暴露出一种职场文化，这种文化回避或掩盖它声称厌恶的行为。
我上台时承诺改革非议会行为。但《先驱报》现在独家披露了这一承诺的空洞，数据显示，自2022年中期以来，118名议员被赶出质询时间，仅比莫里森**前18个月的129次议员被赶出质询时间少11次。
尽管驱逐名单表明，在艾博年的领导下，议会远没有变得更加尊重人，但工党承诺的建立一个独立委员会来监督议会标准的计划再次被推迟。
2021年，前性别歧视专员凯特·詹金斯(Kate Jenkins)对国会大厦的工作场所文化进行了一项独立审查，名为“设定标准”(Set the Standard)，发现在英联邦议会办公室工作的五分之四的人曾亲身经历过性骚扰。她的主要建议之一是建立一个独立的议会标准委员会，该委员会将有权调查有关不当行为的投诉，并对政客实施制裁。
她的建议，包括一项新的行为准则，得到了议会的热烈拥护。然而，可笑的是，那些负责通过立法使澳大利亚工作场所更安全的男男女女们，似乎无法让自己的房子井然有序。
该委员会最初预计将于2023年底成立并运行，但公共服务部长凯蒂·加拉格尔证实，该委员会至少要到今年10月才能成立。
这种持续的拖延令人遗憾。澳大利亚确实需要从其在堪培拉的数十亿美元资本投资中获得更好的价值。但澳大利亚**体系的尴尬，以及其对抗性的焦点，使这一要求变得艰难。房子里的混乱是史无前例的。唯一的共同点是抱怨绝大多数来自反对派。
演讲者往往是非常独眼的。长期议事令给议长的自由裁量权留下了太多的空间。多萝西·迪克斯(Dorothy Dixers)的提问时间，以及由起草这些问题的同一批工作人员撰写的冗长回答，导致反对派提问的机会减少。
在本届议会中，绝大多数被赶出众议院的议员(83%)来自反对党，其中包括两名男性议员，他们每人被赶出议院15次。然而，反对派以**一直拒绝回答问题为由，拒绝改变策略。
1938年，工党领袖约翰?科廷(John Curtin)哀叹“议会是联邦内阁的传声筒”。从那以后的几年里，所谓的“议会剧院”已经变成了一个激烈辩论的地方，在这里，**将确保他们的令状得到执行，而当天的反对派则退回到滥用职权的地步。
但现在是恶棍们收起他们的号角的时候了。选民们已经厌倦了没完没了、徒劳无益的**辩论，也对改革的拖延感到失望。可以肯定的是，对公共问题和需求的想法、价值观和实际解决方案充满热情的参与不仅有效，而且至关重要。当然，这种**的公众形象并不超出有序的、商定的改革。
目前这种不守规矩的短视行为也给我们敲响了警钟:议员们确实担任着公众信任的职位，他们是榜样和榜样，如果议员们设定了糟糕的标准，其他人就不会对道德和法律上的违法行为感到那么多约束。
