科罗拉多州尼德兰——在博尔德以西的埃尔多拉雪山上，巡逻员知道如何保证滑雪者和单板滑雪者的安全。现在，他们正在学习如何组建工会。
埃尔多拉的滑雪巡逻队是最新加入科罗拉多州日益壮大的运动的队伍，该运动旨在让度假村工人在工资和工作条件方面有更多的发言权。
“今年能在美国的劳工运动中开辟出我们自己的一小部分，真的很令人兴奋，”埃尔多拉滑雪巡逻员尼克·兰辛(Nick Lansing)说，他帮助领导了工会的努力。
在过去的几年里，科罗拉多州滑雪场工人工会的人数几乎翻了一番。遍布全州的七个滑雪胜地——阿斯彭雪山、布雷肯里奇、克雷斯特德巴特、洛夫兰、炼狱、汽船泉和特柳赖德——已经成为美国联合专业滑雪巡逻队的一部分。
当地新闻
Blayke Roznowski 2021年5月5日晚上11:08
当埃尔多拉的巡警们争先恐后地加入他们时，兰辛说，他和他的同事们希望消除阻碍他们的“滑雪流浪汉”成见。
兰辛说:“当人们想到滑雪巡警时，他们想到的是那些先去滑雪的人，他们可能在逃避真正的职业。”“但实际上，我们是非常关心自己工作的医疗专业人士。”
兰辛是一名训练有素的紧急医疗技术员。“我们有各种雪崩控制认证。我们有急诊医生、护理人员，甚至还有医生。”
兰辛说:“总的来说，我们对游客在山上的安全负责，从各个方面，从形状到形式。”这包括维护斜坡、减轻雪崩、为在山上受伤的滑雪者或单板滑雪者提供援助和医疗护理等工作。
他说:“如果你外出滑雪时出了什么问题，我们会负责处理，支持你，把你尽可能安全地送到山下。”
但兰辛说，在生活成本不断上升的山区，滑雪巡逻队没有得到足够的补偿，无法每季都在附近巡逻。他认为这是出于安全考虑。
他说，即使有医疗培训和登山安全证书，当你在另一座山上工作时，“也不是即插即用的”。“这种制度知识和多年的经验对于保证游客在山上的安全绝对是至关重要的。”
兰辛说，埃尔多拉的滑雪巡警希望能获得更高的工资，更安全的工作条件，以及更多的激励措施，让他们多年来一直在同一个度假村工作。
“我们的熟练劳动力得到公平的补偿，这非常重要，”他说。
埃尔多拉的滑雪巡警在这个滑雪季节之前开始了他们的工会运动。但是兰辛说，这个过程一直很缓慢。目前，国家劳动审查院正在决定工会选举日期。如果埃尔多拉的滑雪巡逻队赢得了工会的投票，他们将开始与他们的企业所有者Powdr进行合同谈判，Powdr也拥有铜山的滑雪胜地。
当地新闻
2024年2月5日下午12:06
兰辛说，到目前为止，“在企业层面上肯定存在阻力，这是一项具有挑战性和令人沮丧的工作。”
埃尔多拉的一位发言人告诉丹佛7，该公司“不相信工会会对员工或客人有利”。但安全是埃尔多拉的“首要任务”，度假村“致力于尊重和尊严地对待所有员工，为他们提供良好的福利、最佳的工作条件和有竞争力的工资。”
虽然埃尔多拉的滑雪巡逻队担心员工的流失率——兰辛说，大约75%的全职巡逻员在那里工作不到三年——但度假村的发言人说，“流失率相当低。”
这位发言人说，在埃尔多拉这个季节，85%的巡逻队员在至少工作过一次之后又回来了。该公司还表示，他们的工资很有竞争力，新员工的时薪为19美元，“在完成季前有偿培训后，大约四周内会涨到20.50美元。”巡逻员也会根据他们的证书和经验获得加薪。
但兰辛说，滑雪巡逻队寻求的不仅仅是传统的补偿。他们希望每年都有奖励，增加安全措施，改善他们工作的设施。他们还要求修改加班门槛，目前的标准是工作56小时后生效。兰辛说，加班是一个大问题，因为“这项工作对身体造成了很大的消耗。”
埃尔朵拉的滑雪巡警正在等待机会投票决定他们的工会，兰辛说，长达数月的法律程序并没有让他们气馁。
他说:“你真的会被震撼到，你的声音可以集体发声，而不是只代表你自己发声。”
埃尔多拉滑雪巡逻队加入工会
科罗拉多滑雪胜地
